公司福利制度

　　          为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向尽力和凝聚力。根据公司具体情况，特制福利制度。

　　1. 五险一金

　　           本公司给员工缴纳养老，医保，生育，工伤，失业，住房公积金。

　　2. 节日津贴

                 按照我国的民族传统习惯，每年的三八妇女节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、元旦、春节公司在节日为员工发放过节费，以寄同乐之情。

      3. 防暑降温费

                七月份到九月份间，公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴。

      4. 礼金 

               公司要求员工激情工作，认同于使命。为发扬以人为核心的企业文化，公司在员工结婚、喜得贵子，向员工赠送礼品或礼金，以表示关怀。

      5.娱乐活动

               为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、旅游活动。

　       

       公司所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参加者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。